Nos métiers

Les métiers d’EUREKA Systèmes se retrouvent dans les cinq concepts suivants :

  • Ecouter : Assimiler les objectifs, les enjeux et les contraintes clients – Savoir exercer notre devoir de conseil – Adéquation besoins / solutions.
  • Concevoir : Elaborer de nouvelles solutions – Transformer l’expression de besoins en systèmes opérationnels.
  • Maîtriser : Mettre à profit notre savoir-faire des techniques utilisées (méthodes, démarches participatives, projets, Plan Qualité, normes …) – Donner de la visibilité sur les ROI.
  • Innover : Etre créatifs, originaux, initiateurs d’idées – Accompagner nos clients dans leur conduite du changement.
  • Pérenniser : Stabilité et maintenabilité des solutions implémentées – Bâtir des systèmes durables et évolutifs.

Nos valeurs

La stabilité d’EUREKA Systèmes repose sur des valeurs fortement implantées dans la société :

  • Facteur humain : L’activité repose sur la valeur du capital humain – Une culture d’entreprise encouragée par la « capitalisation de la connaissance », pour l’enrichissement constant de nos collaborateurs.
  • Indépendance : Indépendance managériale, stratégique et technique de la société qui garantit notre objectivité auprès de nos clients. Des partenariats constructeurs et éditeurs garantissent une qualité de service.
  • Anticipation : Avoir une vision pro-active pour garantir notre activité de conseil, en tant que partenaire des stratégies de nos clients.
  • Pérennité : Faire du « maintenable » plutôt que du « jetable » – Notre stabilité repose sur des relations durables avec nos clients et nos collaborateurs.

Nos clients

Voici quelques unes de nos références.